P&I erhält den Zuschlag für das Personalmanagementsystem der 300.000 Bediensteten der Bundesländer Hamburg und Schleswig-Holstein

* Der IT-Dienstleister Dataport setzt künftig für das Personalmanagement der Länder Schleswig-Holstein und Hamburg  auf das Personalmanagementsystem von P&I
* Richtungsweisendes Projekt zur Harmonisierung der IT-Lösungen
* Ausgezeichnete Position der P&I in der Öffentlichen Verwaltung bestätigt

Wiesbaden, 21. April 2011 - Mit einem Paukenschlag beginnt das neue Geschäftsjahr des Wiesbadener Software- Spezialisten P&I: Die Freie und Hansestadt Hamburg sowie das Land Schleswig-Holstein betreiben künftig mit der HR- Lösung aus dem Hause P&I ein gemeinsames IT-System für das Personalmanagement. Verwaltet und gesteuert werden dabei  alle Bediensteten der Landes- und Kommunalverwaltungen.

In einem umfangreichen und aufwändigen Ausschreibungsverfahren setzte sich das HR-Software-Haus erfolgreich durch.  Mit der Zuschlagserteilung im Vergabeverfahren des Norddeutschen IT-Dienstleisters Dataport verzeichnet das im Prime  Standard börsennotierte Unternehmen den wichtigsten Auftrag in der Unternehmensgeschichte. Dataport ist der  norddeutsche Full Service Provider der Öffentlichen Verwaltungen in Schleswig Holstein, Hamburg und Bremen. Mit  1.600 Mitarbeitern erzielte Dataport 2009 einen Umsatz von 270 Mio. Euro.

Die P&I besetzt im Bereich der Öffentlichen Verwaltung seit Jahren eine dominierende Rolle. Im Bereich der  Kommunalverwaltungen nimmt die P&I bereits seit einigen Jahren eine Spitzenposition ein. Auf Landesebene ist ihr  nach Brandenburg, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt mit Hamburg und Schleswig-Holstein nun auch hier der Durchbruch  gelungen.

"Der Zuschlag im Vergabeverfahren nach den strengen Kriterien der Schleswig-Holsteinischen Vergabeverordnung ist  eine erneute Bestätigung unserer Marktposition", zeigt sich Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender des  Softwareherstellers P&I, stolz. "Die P&I beweist abermals, dass sie mit ihrer integrierten, umfassenden Software und  ihrer langjährigen Erfahrung in großen Projekten der Landes- und Kommunalverwaltung die hohen Anforderungen der  Öffentlichen Verwaltung an ein anspruchsvolles Personalmanagement vollständig erfüllt."

Rückblick: In einem 2009 vereinbarten Abkommen verständigten sich die Länder Schleswig Holstein und die Freie und  Hansestadt Hamburg darauf, ein IT-gestütztes und integriertes Personalmanagementsystem gemeinsam auszuwählen, zu  beschaffen und zu betreiben. Das IT-Verfahren sollte zudem auch im kommunalen Bereich in Schleswig-Holstein und in  verselbstständigten Einrichtungen und Betrieben beider Länder wirtschaftlich genutzt werden können.

Das mit dem Beschaffungsverfahren beauftragte Unternehmen Dataport bereitete daraufhin das Vergabeverfahren für das  integrierte HR-System vor, das jetzt erfolgreich abgeschlossen wurde. P&I erhielt nicht nur den Zuschlag für diesen  Beschaffungsauftrag, sondern zusätzlich die Option des System-Betriebs für weitere Trägerländer. "Das Projekt ist  für uns eines der ersten, das die Grundlagen für eine einheitliche IT-Lösung in allen Trägerländern von Dataport und  damit erhebliches Synergie-Potenzial liefert", sagt Dr. Johann Bizer, Vorstand Lösungen bei Dataport.

Der Projektstart der Einführung des neuen Verfahrens in den Ländern und Kommunen in Schleswig-Holstein ist für Mai  2011 terminiert. Bereits Ende 2012 ist die Ablösung des bisherigen Verfahrens von Dataport in den Kommunen  vorgesehen. Der Projektabschluss und Übergang in den flächendeckenden Betrieb für Hamburg und Schleswig-Holstein ist  2014 geplant.

Mit einem Umsatz von fast 70 Mio. Euro, knapp 400 Mitarbeitern und mehr als 15.000 Endkunden gehört P&I zu den  führenden Anbietern personalwirtschaftlicher Software. "Die P&I hat in diesem enorm umfangreichen und komplexen  Projekt wieder einmal gezeigt, dass sie im Bereich der Personalwirtschaft eine überzeugende Lösung bietet", stellt  der Vorstandsvorsitzende Vasilios Triadis hochzufrieden fest.

"Wir haben schlichtweg den Anspruch, der Beste zu sein", so Triadis. In der Unternehmenskultur verankert sind neben  hohen Grundwerten in Bezug auf Mitarbeiter und Kunden vor allem hohe Qualitätsansprüche und Wissen in einem  speziellen Marktsegment. "Das Kapital der P&I ist die Fähigkeit, in der Software verankertes  personalwirtschaftliches Wissen sowie die Zuverlässigkeit der gesamten Organisation bereitzustellen", so Triadis.

Die Firmengeschichte der P&I reicht inzwischen über 40 Jahre zurück. Durch eine vertrauensvolle und intensive  Zusammenarbeit mit Kunden entstand so eine einzigartige, integrierte HR-Software. Mit der Kombination von  Dienstleitungen und Software-Produkten stellt die P&I heute ein umfassendes Software-Angebot zur Verfügung.

Mehr über P&I Personal & Informatik AG im Internet: www.pi-ag.com

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P&I: Software für die Personalwirtschaft (ISIN: DE 0006913403)
Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter  integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder  Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I ist führend - sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale  Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in 14 europäischen Ländern eingesetzt.  Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die  Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie  Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.

Mit sechs Standorten in Deutschland und weiteren sieben im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und  gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und  Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als  Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle  vertrauen auf die hohe Expertise der P&I mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet  Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I Personal  & Informatik AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2009/2010 einen  Umsatz von 63,3 Millionen Euro.