P&I im Public Sector trotz klammer Kassen weiter auf Erfolgskurs

Zahlreiche Neukunden aus öffentlicher Verwaltung, Gesundheits- und Sozialwesen

Wiesbaden, 21. September 2010 - Die P&I AG ist im öffentlichen Dienst weiter auf dem Vormarsch: Seit Jahresbeginn haben sich wieder zahlreiche Kommunalverwaltungen sowie Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens entschieden, die personalwirtschaftliche Komplettlösung P&I LOGA einzuführen. „In Folge der Wirtschaftskrise muss der öffentliche Dienst sein HR-Management künftig noch effizienter gestalten. Mit P&I LOGA erhalten sie dazu eine einheitliche Softwareplattform für alle personalwirtschaftlichen Prozesse mit hohem Funktionsumfang und integriertem Mitarbeiterportal“, kennt Bernd Manke, Vertriebsleiter öffentlicher Dienst, Gesundheit und Soziales der P&I AG die Gründe für den Ausbau der Marktanteile von P&I in diesem Segment.

Die Personalabteilungen der Kommunen bekommen die Auswirkungen der Krise deutlich zu spüren: Klamme Kassen zwingen sie, bei gleicher und teilweise sogar geringerer Besetzung, neue Konzepte zur Gewinnung von Nachwuchskräften und zur Weiterentwicklung des vorhandenen Personalstamms umzusetzen. Laut Bernd Manke greifen dabei immer mehr Kommunen auf P&I LOGA zurück, um entsprechende moderne Verfahren einzuführen. Nachgefragt werde dabei sowohl die Möglichkeit, die Software im eigenen Haus zu betreiben, als auch die Alternative, sie von einem kommunalen IT-Dienstleister als ASP-Lösung zu beziehen.

Vor ähnlichen Herausforderungen wie die Kommunen steht auch das Sozial- und Gesundheitswesen: Hier sind es permanente Gesetzesänderungen, rückläufige Spenden und Mittelzuweisungen, Fachkräftemangel sowie starre Tarifstrukturen, die in Kombination mit der traditionell hohen Personalintensität dieser Branche ein modernes und effizientes HR-Management erfordern.

BU: Bernd Manke, Vertriebsleiter öffentlicher Dienst, Gesundheit und Soziales der P&I AG: „Trotz begrenzter Mittel konnten wir im ersten Halbjahr 2010 eine Reihe kommunaler Unternehmen für P&I LOGA gewinnen. Eine einheitliche Softwareplattform für alle personalwirtschaftlichen Prozesse mit hohem Funktionsumfang und integriertem Mitarbeiterportal waren dabei entscheidende Auswahlkriterien.“

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P&I - Your partner for integrated HR solutions Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I ist führend – sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in 14 europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-Alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.

Mit sechs Standorten in Deutschland und weiteren sieben im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I Personal & Informatik AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2009/2010 einen Umsatz von 63,3 Millionen Euro.

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